Основы фасилитацииОнлайн-тренинг для руководителей Записаться
Ведущий у флипчарта проводит встречу с группой мужчин за столом, над ними идеи, шестерёнки и компас
Онлайн-тренинг для руководителей

Основы фасилитациикак плодотворно проводить встречи

Фасилитатор организует группу так, чтобы она сама пришла к цели. Вы научитесь мотивировать участников, создавать атмосферу доверия и выводить встречу на решения, которые люди действительно выполняют.

5 часовонлайн в Zoom
5 шаговфасилитации
7 правилработы группы
200 €участие
До тренинга осталось
Записаться
Знакомо?

Встреча прошла, а ничего не изменилось

Собрания, планёрки, советы, совещания. Руководитель тратит на них часы каждую неделю. Если встреча не приводит к действию, это потерянное время для всех.

“Говорю в основном я, остальные молчат
“Обсуждение уходит в сторону и затягивается
“Люди приходят без интереса, «потому что надо»
“Участники боятся высказать своё мнение
“Решения принимаем, но их никто не выполняет
“Готовые решения, а команда не берёт ответственность
Фасилитация (от англ. facilitate, «облегчать») это действия, которые организуют работу группы так, чтобы она достигла стоящей перед ней цели.
О чём тренинг

Пять шагов фасилитатора

Каждая плодотворная встреча проходит один и тот же путь. Пропустите шаг, и группа начнёт буксовать. На тренинге проходим каждый шаг на практике.

Шаг 1

Пре-мотивация

Начните с себя: что движет вами и зачем вы это делаете? Если вы сами не заинтересованы, группу вы не зажжёте.

Два вопроса: хочу ли я этого? нужно ли мне это?
Шаг 2

Мотивация

Найдите тех, кто заинтересован, а среди них тех, кому это действительно необходимо. Они станут костяком и лидерами работы.

Мотивация = интерес + необходимость
Шаг 3

Заинтересуйте

Договоритесь о правилах работы группы. Когда люди знают, что их мнение услышат и учтут, их участие многократно возрастает.

7 основных правил группы. Правила работы в команде.
Шаг 4

Материал

Правильная рассадка, короткий установочный доклад без лишних терминов, затем работа в группах над частями задачи.

5 способов поиска решений, которые дают результат
Шаг 5

Применение

Нужно сразу же применять решённое на практике, кратко повторить итоги и оценить результат. Лучше, если оценят сами участники.

З × П = У
Знание+ применение= успех
Мотивация

6 рычагов мотивации

Что сильнее всего мотивирует группу. Нажмите на рычаг, чтобы коротко с ним ознакомиться. На тренинге отрабатываем каждый в упражнениях и играх.

Атмосфера

7 правил работы группы

Интерес участников рождается не из уговоров, а в безопасной среде. Эти правила озвучиваются в начале встречи и держат её до конца.

1
Взаимное довериеМы доверяем друг другу, потому что все заинтересованы в решении.
2
БезопасностьНе боимся высказать мнение, даже если оно отличается от общепринятого.
3
УважениеВажно мнение каждого. Выслушиваем, не перебиваем, говорим коротко и по существу.
4
РавенствоВо время работы группы все участники равны.
5
ГибкостьОбсуждение может менять направление, если меняются наши потребности.
6
СвободаМожно свободно перемещаться и переходить из группы в группу.
7
ЭмпатияЧтобы понять другого, ставим себя на его место.
!
Почему это работаетКогда человек уверен, что его услышат, он перестаёт быть зрителем и становится участником.
Формула успеха

Знания без применения не дают результата

Главная мысль тренинга в одной строке.

Это умножение, а не сложение. Если применение равно нулю, успех тоже ноль, сколько бы знаний ни было. Поэтому хорошая встреча всегда заканчивается конкретным планом.

Золотое правило фасилитатора Никогда не предлагайте готовые решения, даже если они у вас есть. Решение, найденное группой, группа и выполняет. Решение, спущенное сверху, остаётся вашим.

5 способов поиска решений

Выбор зависит от размера группы и сложности задачи. На тренинге разбираем, когда какой способ работает лучше.

Общее обсуждениеВся группа над одной задачей. Подходит для небольшой группы.
Малые группыДля большого собрания и сложной задачи.
Рабочие станцииУчастники переходят от станции к станции и оставляют свои мысли.
Самостоятельная работаКогда группа совсем небольшая.
Работа в парахКаждый сам выбирает напарника. Часто самый продуктивный формат.
Что вы получите

Встречи, которые двигают вперёд

Тренинг даёт не теорию о фасилитации, а навык, который вы примените на ближайшей же встрече.

1Поймёте, что движет вами и вашими людьми, и научитесь находить костяк, на который можно опереться.
2Освоите 6 рычагов мотивации и сможете вовлечь в работу даже тех, кто обычно молчит.
3Научитесь создавать атмосферу доверия, в которой люди открыто говорят и берут ответственность.
4Сможете выбрать рассадку и способ работы под любую группу и задачу.
5Спланируете свою ближайшую встречу прямо на тренинге.
На тренинге: игры и упражнения на мотивацию и вовлечённость, типы рассадки участников, практика в малых группах и планирование вашей собственной встречи.

Сертификат M-Gymnasium College

Участники тренинга получают сертификат колледжа M-Gymnasium (Остин, Техас) о прохождении тренинга «Основы фасилитации».

Для кого

Участие в тренинге

Для руководителей всех уровней, которые проводят встречи с людьми. Тренинг проходит онлайн, присоединиться можно из любой страны.

Первым руководителямдиректорам, основателям, председателям советов
Руководителям отделов и командтем, кто каждую неделю проводит планёрки и совещания
Пасторам и лидерам служенийсоветы церкви, служительские собрания, малые группы
Лидерам групп и движенийруководителям проектов, общественных организаций и родительских комитетов
Онлайн · Zoom
200 € за участие
  • 5 часов живого тренинга с ведущим
  • 5 шагов, 6 рычагов мотивации, 7 правил группы
  • Практика, игры и работа в малых группах
  • План вашей ближайшей встречи
  • Сертификат M-Gymnasium College
Количество мест ограничено: так каждый успевает поработать в практике.
Александр Величко выступает перед слушателями
Ведущий

Александр Величко

Психолог и семейный консультант, пастор, лидер Движения отцов Евразии, CEO M-Gymnasium College (Остин, Техас). Руководит командами в нескольких странах и готовит тренеров отцов. Автор книг по прикладной психологии, тренингов и семинаров.

Подробнее обо мне
1Оставьте заявку.
2Сразу после заявки оплатите участие по ссылке.
3Перед тренингом вы получите ссылку на Zoom.

Заявка на участие

Заявка придёт мне лично. Я свяжусь с вами в течение 1–2 дней.
Вопросы

Частые вопросы

Сколько стоит участие?›

200 € за участие. Оплатить можно кнопкой «Оплатить» рядом с ценой или сразу после заявки.

Подойдёт ли тренинг, если у меня небольшая команда?›

Да. Принципы фасилитации работают и для встречи на пять человек, и для собрания на сотню. Мы разбираем способы работы для групп любого размера.

Я руковожу в церкви, а не в бизнесе. Мне это нужно?›

Да. Советы церкви, служительские собрания и малые группы это тоже встречи, и они так же нуждаются в фасилитации. Примеры на тренинге из разных сфер.

Будет ли сертификат?›

Да. Участники тренинга получают сертификат M-Gymnasium College (Остин, Техас).

Можно ли заказать тренинг для своей команды?›

Да. Напишите в комментарии к заявке, сколько человек в команде, и я предложу удобную дату и формат.

Не смогу 30 августа. Будут ли другие даты?›

Оставьте заявку и выберите «Сообщите о следующей дате». Я напишу вам, когда будет назначен следующий тренинг.

Каждая встреча может быть плодотворной

Пять часов, после которых ваши встречи станут короче, живее и будут заканчиваться делом.

Записаться на тренинг

Оставьте контакт, и я свяжусь с вами, чтобы подтвердить участие.

Заявка придёт мне лично. Я свяжусь с вами в течение 1–2 дней.
Образец сертификата M-Gymnasium College
Основы фасилитации
онлайн-тренинг · 200 €
Записаться